Hays

IT-Auditor (m/w/d)

  • Darmstadt
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 2233819

Bild zu IT-Auditor  (m/w/d) Bild zu IT-Auditor  (m/w/d)

Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein etablierter und wachstumsstarker Sachversicherer.

Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung und Leitung risikoorientierter Revisionsprüfungen mit Schwerpunkt auf aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
  • Fokus auf Informations- und Kommunikationstechnologien in Versicherungsunternehmen (z.B. DORA, VAIT).
  • Analyse und Beurteilung der Vollständigkeit, Funktionsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit interner Kontroll- und Informationssysteme.
  • Bewertung von Prüfungsergebnissen sowie Ableitung und Abstimmung geeigneter Maßnahmen und Empfehlungen mit den geprüften Fachbereichen.
  • Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte und adressatengerechte Berichterstattung an den Vorstand.
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Nachschauprüfungen (Follow-ups).
  • Unterstützung der risikoorientierten Prüfungsplanung.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Berufserfahrung in der Revision eines Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmens oder in der Wirtschaftsprüfung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement, Teamgeist und überzeugende Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Relevante Zertifizierungen (z. B. CISA, ISO 27001 Auditor) sind von Vorteil

Benefits

  • Arbeitszeiten: 38 Stunden pro Woche (Vollzeit) und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
  • Mobiles Arbeiten: 2-3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
  • Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
  • Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
  • Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangebote
  • Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
  • Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten)
  • Unternehmenskultur: Kollegiales Umfeld und regelmäßige Firmenevents
  • Dresscode: Business Casual

Gehaltsinformationen

  • Für diese Position ist – in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung – ein Gehaltsrahmen von bis zu 90.000 EUR vorgesehen.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.