-
Mein Mandant ist ein international renommiertes Unternehmen, welches nun den deutschen Markt erschließt.
-
Gesamtverantwortung für den B2B-Vertrieb
-
Führung des Vertriebsteams, fachlich und disziplinarisch
-
Schulung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter im Außendienst
-
Konzeptionierung und Entwicklung von Vertriebsstrategie sowie Zielen
-
Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Umsatz
-
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
-
Profunde Berufserfahrung im B2B-Vertrieb im Retail, idealerweise im Leasinggeschäft
-
Umfassende Führungserfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern, insb. im Außendienst
-
Ausgeprägte Expertise in der Neukundenakquise
-
Fundiertes Wissen sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs
-
Starke Kommunikationsfähigkeiten, vor allem auf C-Level Ebene
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
-
Attraktives Gehaltspaket, inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
-
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung
-
Arbeitnehmerfreundliche, offene Unternehmenskultur
-
Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 100.000 Euro.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.